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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是迷笛客 - 台南

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商品訊息功能: 酒店

商品訊息描述:

主要設施

  • 4 間禁煙客房
  • 空調
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾
  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於台南市中心
  • 赤崁樓 (2.6 公里)
  • 孔廟 (3.4 公里)
  • 小北夜市 (0.7 公里)
  • 台南花園夜市 (1.3 公里)
  • 開元寺 (2.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

跟我生可愛的孩子吧！

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當了4.5小時的花瓶，如果有機會我想和一個最好的朋友去旅行帶上背包、帶上相機、帶上足夠的錢走走停停拍下每個美麗的風景晚上的時候在個小酒吧小咖啡廳喝個飲料聊聊天咖啡力未散,人正在火滾上班時間忙....這感覺還不賴，看來又得喝杯咖啡，咖啡因是我合法的興奮劑，我將我的咖啡因與巧克力！

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中職球員工會，今天針對未來國家隊組訓、選訓等提出建議，並發表聲明，希望政府及相關單位參考。

以下為聲明稿：

2017世界棒球經典賽兵敗首爾，台灣距離「世界棒壇強權」愈來愈遠，是所有參賽球員的共同感慨。站在第一線的球員們腦中所想的是：該是誠實面對台灣棒球問題的時候了！那怕需要一、二十年的時間，我們也必須一起面對！

球員工會曾於3月15日受邀赴時代力量黨團報告「WBC後國內檢討聲浪的工會建言」(如附件1)。雖然體育署於隔日即正面回應球團及球迷的期待，裁示「由中華職棒聯盟承接一級賽事的組、訓、賽業務」，有效消弭社會多數批評，但在權利義務尚未釐清前，「兩單位」爭權、爭利的紛爭僅被掩蓋、並未解決！且重新審視問題，未來的國家隊又會因為交辦由中職全權負責，就能徹底改變體質，搖身一變成為強隊了嗎？

雖然球員工會於3月15日發表的聲明表示：寄望「國民體育法」或「體育團體法」的修法能以「擴大全民參與」的方式強化民間運動協會的組織再造，甚或能接受政府監督。但若現行「國家體育政策」不變，台灣棒球仍將只能在原地打轉。

球員工會提出台灣棒球現況問題如下：

1. 台灣產業結構早已走過「農業社會時代」，國民平均所得提升、十二年國民教育上路，「以體育改善生活」的社會需求幾乎不復存在，但為何現今的體育政策，仍然與先進國家脫節，以體育班的形式訓練體育專才？

2. 台灣面對少子化現象的衝擊，在經濟、教育等面向都逐步提出因應政策，反觀體育方面的「體育班專才」政策若未即時調整，運動人才參與基數必定持續萎縮。

3. 國家體育政策不同，形成參與組成結構不同，造就國家棒球實力不同。

A. 台、日透過選秀會加入職棒之學歷組成(取近3年平均百分網路訂飯店交易成功比)：

▲台日高中畢業生獲選進入職棒表。（圖／球員工會提供）

B. 美國職棒大聯盟近20年來，順利透過選秀會加入並升上大聯盟的高中生僅有203人(平均每隊每年0.34/人)。均被美國職棒球員工會歸類為天才型選手。

C. 台、日職棒選手退役後就業調查(取近3年平均百分比)

▲台、日職棒選手退役後就業調查。（圖／球員工會提供）

日本職棒與日本職棒工會合作，目標至2020年，退役球員回歸一般商社之人數比例將提升至80%。

4. 缺乏訓練計畫，中職退役平均年資僅有4.5年，中職球員成為免洗筷。

（平均30.6歲後，中職球員就開始需要國家的照顧）

5. 偏執的「競技導向」，限縮大多學生的參與，永遠無法擴大參與基數。

6. 「專才」教育，培養出社會競爭力不及格的專才。

7. 為偏鄉弱勢孩童編織棒球夢，卻忽視為築夢而犧牲的基本受教權益。

面對問題，球員工會建議：

1. 盡速變更以「競技導向」的三級棒球教育方向。

A. 減少專才式的「校隊」模式，鼓勵「社團、社區式」的球隊結構。

B. 以「區域內」棒球組織交流，取代「全國競技」式大鍋炒。

2. 協助(要求)中職聯盟建立合理有用的「二軍制度」

(國家沒有替職業聯盟、球團培養人才的義務)。

3. 鼓勵、協助中職聯盟深根、推廣社區棒球。

(培養屬地球迷觀眾、善盡社會責任、落實退役球員照顧)



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